为深入学习贯彻落实党的二十大精神，对标集团高质量发展大讨论工作要求，推进suncitygroup太阳新城、高职学院学风建设，提升公司人才培养质量，suncitygroup太阳新城、高职学院特开展2022-2023学年第二学期学风建设活动月系列活动。
一、夯实学习基础，强化预警管理
两院学工团队结合学院学业预警情况、期中考试情况，有针对性地深入课堂、宿舍，了解员工学习状态、学习方法；与任课老师充分交流，了解员工到课情况以及作业提交情况；组织“suncitygroup太阳新城自习室”，提出硬性要求加弹性制度，强化员工学习自律性与主动性。
院领导深入对接班级了解员工学习情况，同时以午餐会等形式与学业预警员工开展深入交流，帮助员工正确认识学习、学会学习。
suncitygroup太阳新城自习室-1
suncitygroup太阳新城自习室-2
二、强化专业导向，优化生涯教育
面向大一年级多次开展专业教育，以学院现有专业为起点帮助员工正确认识专业、职业、行业的关系，培养作为药员工应当具备的责任与担当。以专业分流为契机，开展导师面对面活动，帮助员工更好地完成专业选择。
面向高年级，围绕专业开展形式多样的劳育、美育活动，引导员工深入社区开展志愿服务，宣传药学知识强化学习水平；充分发挥大创、开放等育人作用，开展薄荷膏制作等活动，强化员工动手能力，激发员工学习兴趣。
举办专业分流讲座
开展劳育与美育教育
三、加强就业引领，注重定点帮扶
suncitygroup太阳新城、高职学院始终以高质量、高水平就业为目标，院领导、辅导员深入员工求职一线，帮助员工修改简历，开展生涯规划指导，提升员工求职能力。同时更新就业帮扶清单，完善就业帮扶机制，辅导员深入求职现场向企业推荐人才，助力学院就业工作。
定点推荐
辅导员深入求职现场
（撰写人：左凯旋、赵旭）